Reparto de utilidades

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Reparto de utilidades

Es importante que tanto empleadores como trabajadores estén al tanto de las disposiciones legales que rigen la entrega de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU). Según la legislación vigente, existen ciertas excepciones que eximen a ciertos patrones de la obligación de repartir esta prestación laboral.

¿Quiénes no están obligados a entregar la PTU?

  • Empresas de nueva creación durante su primer año de operación.
  • Empresas dedicadas a la elaboración de un producto nuevo, durante los dos primeros años de funcionamiento.
  • Empresas cuyo ingreso anual declarado al Impuesto Sobre la Renta (ISR) no supere los 300,000 pesos.
  • Empresas de Industria Extractiva de nueva creación, durante el período de exploración.
  • Instituciones de asistencia privada reconocidas por leyes, sin fines de lucro.
  • Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) e instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.

¿Cómo se determina la PTU?

Según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores tienen derecho a recibir parte de las utilidades generadas por la empresa en la que laboran, siempre y cuando hayan trabajado más de 60 días en el año fiscal correspondiente.

El reparto de utilidades se calcula en base al 10% de las ganancias generadas por la empresa en un año fiscal. Sin embargo, existen excepciones respecto a quiénes tienen derecho a esta prestación, como directores, administradores, gerentes generales, socios o accionistas de la empresa, así como trabajadores del hogar y profesionales técnicos que prestan servicios mediante honorarios.

Incumplimientos y asesorías

A pesar de ser una obligación legal, muchas empresas declaran no haber recibido utilidades ante el SAT, dejando a sus colaboradores sin este beneficio. En caso de dudas sobre el reparto de utilidades, los trabajadores pueden solicitar al empleador un documento que detalle la presentación de la declaración anual y el resultado de la misma.

Las asesorías registradas ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) relacionadas con el reparto de utilidades en el año 2023 aumentaron un 30% en comparación con el año anterior. Esto destaca la importancia de informarse sobre los derechos laborales y buscar asesoramiento en caso de discrepancias.

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